बलवंत जैन

अगला बजट 1 फरवरी को पेश होने वाला है, इसलिए मेरे सुझाव हैं कि राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) से संबंधित कर प्रावधानों में कुछ विसंगतियों और असमानताओं को दूर किया जाए ताकि इसे सभी के लिए उचित और बेहतर बनाया जा सके। अन्य सेवानिवृत्ति लाभों के बराबर परिपक्वता आय के लिए कराधान प्रावधान होना चाहिये। इसके अलावा एनपीएस, कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ) योजनाएं वेतनभोगियों के लिए उपलब्ध हैं जबकि सार्वजनिक भविष्य निधि (पीपीएफ) योजना सभी के लिए अपनी सेवानिवृत्ति राशि जमा करने के लिए उपलब्ध है। दोनों योजनाओं के तहत: ईपीएफ और पीपीएफ, ग्राहक के हाथों में परिपक्वता आय पूरी तरह से कर मुक्त होती है।

मुझे लगता है कि केवल एनपीएस आपको सब-बराबर रिटर्न देता है। सरकार को तीनों योजनाओं यानी ईपीएफ, पीपीएफ और एनपीएस की परिपक्वता आय के लिए कर उपचार करना चाहिए। एक उद्योग के रूप में म्यूचुअल फंड के विकास और सेबी द्वारा सख्त नियमों और निगरानी के साथ म्यूचुअल फंड निवेश अपेक्षाकृत सुरक्षित हो गया है। सरकार को एनपीएस अभिदाताओं को परिपक्वता राशि को अपनी पसंद के उत्पादों में निवेश करने की पूर्ण स्वतंत्रता देनी चाहिए, जिसमें धन की पूरी निकासी पर प्रतिबंध भी शामिल है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि संपूर्ण कोष जोखिम में न डाला जाए। यह ईपीएफ के ग्राहकों पर भी लागू होना चाहिए।

वर्तमान में कराधान के लिए नहीं है यह प्रावधान

एक ग्राहक के पास दो एनपीएस खाते हो सकते हैं: टीयर I और टीयर II वर्तमान में टियर I खाते से निकासी पर कराधान नियम स्पष्ट हैं लेकिन टियर II खाते से निकासी/स्थानांतरण के लिए कराधान के लिए ऐसा कोई प्रावधान नहीं है। चूंकि एनपीएस निवेश एक म्यूचुअल फंड उत्पाद नहीं है, जिसके लिए सटीक नियम मौजूद हैं, टियर II निकासी/स्थानांतरण के कराधान के बारे में आम जनता के मन में भारी भ्रम है। इस बारे में कोई स्पष्ट नहीं है कि क्या इसे इक्विटी उत्पाद के रूप में माना जा सकता है। सरकार को इस बजट में टियर II खाते से निकासी पर कराधान के नियम लाने चाहिए ताकि पूरी तरह से स्पष्टता आ सके।

धारा 80 सी के तहत कर लाभ का विस्तार हो

धारा 80सी के मौजूदा प्रावधानों के अनुसार केंद्र सरकार के कर्मचारी अपने टियर II एनपीएस खाते में तीन साल के लॉक इन लागू योगदान के लिए धारा 80 सी के तहत कटौती का दावा करने के पात्र हैं। यह लाभ केवल केंद्र सरकार के कर्मचारियों को ही क्यों दिया जाता है, सभी करदाताओं को नहीं। सभी एनपीएस ग्राहकों को एनपी टियर II खाते में किए गए योगदान के लिए कर लाभ की अनुमति दी जानी चाहिए।

नियोक्ता के योगदान के लिए कर लाभ की एकरूपता

केंद्र सरकार के कर्मचारी अपने पात्र वेतन के 14% तक नियोक्ता के योगदान के संबंध में धारा 80 सीसीडी (2) के तहत कर कटौती के लिए पात्र हैं, जबकि अन्य श्रेणी के कर्मचारियों के लिए यह वेतन के 10% पर सीमित है। केंद्र सरकार के कर्मचारियों को इस तरह के अनुचित पक्ष के लिए कोई औचित्य नहीं है। सभी कर्मचारियों के लिए इसे समान बनाने के लिए नियोक्ता के योगदान के लिए अन्य कर्मचारियों के लिए सीमा को भी 14% तक बढ़ाया जाना चाहिए। मुझे यकीन है कि सरकार एनपीएस को सभी श्रेणी के ग्राहकों के लिए न्यायसंगत और निष्पक्ष बनाने के लिए इन विसंगतियों को दूर करने के लिए संशोधनों को सुनेगी और पेश करेगी।

लेखक एक कर और निवेश विशेषज्ञ हैं और उनसे jainbalwant@gmail.com या @jainbalwant उनके ट्विटर हैंडल पर संपर्क किया जा सकता है।

Posted By: Navodit Saktawat