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Pension Scheme : पेंशनर्स ध्‍यान दें, पुरानी पेंशन व्‍यवस्‍था OPS लागू करने पर सरकार ने कही यह बात

Updated: | Thu, 25 Feb 2021 10:10 PM (IST)

Pension Scheme : राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के दायरे में आने वाले केंद्र सरकार और राज्यों के सरकारी कर्मचारियों ने पुरानी पेंशन व्यवस्था लागू करने की मांग उठाई है। एनपीएस को पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण द्वारा संचालित किया जाता है। देश के 65 लाख से अधिक पेंशनर्स के लिए यह एक जरूरी खबर है। यह ओपीएस यानी ओल्‍ड पेंशन सिस्‍टम से जुड़ी सूचना है। सरकारी कर्मचारी एवं पेंशनर्स पुरानी पेंशन व्‍यवस्‍था को ही श्रेष्‍ठ मानते हैं। इसे लेकर कर्मचारियों ने मांगों एवं आंदोलन का दौर भी चलाया है। अब इस पर सरकार का महत्‍वपूर्ण जवाब सामने आया है। रिटायरमेंट के बाद आर्थिक सुरक्षा पुरानी पेंशन व्यवस्था में मिलती है। इस मामले को लेकर जेसीएम के सचिव शिवगोपाल मिश्रा ने केंद्र सरकार से आग्रह किया है। उन्होंने सभी महकमों में पुरानी पेंशन व्यवस्था लागू करने को कहा है। वित्त मंत्रालय ने शिवगोपाल मिश्रा को जवाब में कहा कि पश्चिम बंगाल को छोड़ देश के साभी राज्यों में एनपीएस लागू है। यह सरकार का एक नीतिगत निर्णय है। पुरानी पेंशन व्यवस्था के कारण सरकार पर आर्थिक बोझ पड़ रहा था। पेंशन और विकास दोनों के बीच सामंजस्य बैठना था। मंत्रालय ने आगे कहा कि सिर्फ दोहराया जा रहा है कि पुरानी व्यवस्था को मौजूदा स्कीम में लागू नहीं कर सकते। पुरानी पेंशन स्कीम केंद्र सरकार की एक परिभाषित स्कीम रही है। वही एनपीएस अंशदायी योजना है। भारतीय आर्मी को छोड़कर सभी मंत्रालयों और विभागों में एक जनवरी 2004 से राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली लागू की गई। साल 2009 में यह प्राइवेट कर्मचारियों के लिए भी शुरू हो गई। एनपीएस में रिटर्न मार्केट व्यवस्था पर निर्भर करता है। इसमें कितना रिटर्न मिलेगा उसकी गारंटी नहीं होती है। जबकि पुरानी पेंशन व्यवस्था में लाभ परिभाषित होती थी।

जानें कैसे कर्मचारी चुन सकते हैं पुरानी पेंशन स्कीम

केंद्र सरकार ने एनपीएस छोड़कर पुरानी पेंशन स्कीम का लाभ लेने की छूट दी है। इसमें सिर्फ 1 जनवरी 2004 से 28 अक्टूबर 2009 के बीच केंद्र सरकार या ऑटोनॉमस बॉडी में न्यू पेंशन स्कीम के तहत नियुक्त कर्मचारी ओपीएस का लाभ ले सकते हैं। उन्हें सेंट्रल सिविल सर्विस पेंशन रुल्स 1972 के तहत विकल्प दिया गया है। इसमें वह सभी सरकारी कर्मचारी आते है, जिन्होंने संस्था से इस्तीफे के बाद बताई अवधि में फिर ज्वॉइन कर लिया हो। वहीं ऐसे कर्मचारी जिन्हें वॉलंटियरी रिटायरमेंट लेना पड़ा हो।

क्या हैं ओपीएस के फायदे?

1.ओपीएस में पेंशन अंतिम ड्रॉन वेतन के आधार पर बनती थी।

2. ओल्ड पेंशन स्कीम में महंगाई दर बढ़ने के साथ डीए भी बढ़ता था।

3. सरकार जब नया वेतन आयोग लागू करती है, इसमें पेंशन बढ़ोत्तरी होती है।

वेतन-पेंशन पाना सरकारी कर्मचारी का अधिकार, सुप्रीम कोर्ट का अहम फैसला

सुप्रीम कोर्ट ने अपने एक अहम फैसले में कहा है कि सरकार उचित काम के बदले किसी भी कर्मचारी का वेतन और पेंशन नहीं रोक सकती। वेतन और पेंशन के भुगतान में देरी पर सरकार को उचित ब्याज देना चाहिए। कोर्ट ने आंध्र प्रदेश सरकार को कुछ समय के लिए टाले गए वेतन और पेंशन पर छह फीसद की दर से ब्याज अदा करने का आदेश दिया है। हालांकि हाई कोर्ट ने इस मामले में 12 फीसद ब्याज की दर तय की थी।

आंध्र प्रदेश सरकार ने कोरोना महामारी के कारण आए वित्तीय संकट को देखते हुए मार्च-अप्रैल 2020 में सरकारी कर्मचारियों का वेतन और पेंशन कुछ समय के लिए टाल दी थी। सरकार ने इस बारे में एक आदेश निकाला था। हालांकि बाद में अप्रैल में सरकार ने तीन विभागों चिकित्सा स्वास्थ्य, पुलिस और सफाई कर्मचारियों का पूरा वेतन बहाल कर दिया और 26 अप्रैल को पेंशनर्स की पूरी पेंशन भी बहाल कर दी। राज्य सरकार ने सुप्रीम कोर्ट में दलील दी कि सरकारी कर्मचारियों के वेतन और पेंशन टाले जाने का फैसला कोरोना महामारी के कारण आये वित्तीय संकट के चलते लिया गया था। आदेश जारी होने के बाद जल्द है फ्रंट लाइन वर्कर का वेतन बहाल किया गया। राज्य सरकार ने यह कदम अच्छे इरादे से उठाया था। ऐसे में ब्याज अदा करने का आदेश ठीक नहीं है।

जस्टिस डीवाई चंद्रचूड़ और एमआर शाह की पीठ ने गत 8 फरवरी को आंध्र सरकार की अपील का निपटारा करते हुए कहा कि टाले गए वेतन और पेंशन की अदायगी के आदेश में कोई गलती नहीं है। नियम कानून के मुताबिक वेतन और पेंशन पाना सरकारी कर्मचारी का अधिकार है। हालांकि कोर्ट ने कहा कि ब्याज की दर 12 फीसद से घटाई जा सकती है।

फैमिली पेंशन अपडेट: मोदी सरकार ने की भारी बढ़ोतरी की घोषणा

केंद्रीय मंत्री जितेंद्र सिंह ने शुक्रवार को घोषणा की कि पारिवारिक पेंशन के लिए एक स्वागत योग्य विकास में, केंद्र ने ऊपरी छत को 45,000 रुपये से बढ़ाकर 1.25 लाख रुपये प्रति माह कर दिया है। केंद्रीय मंत्री जितेंद्र सिंह ने शुक्रवार को घोषणा की कि पारिवारिक पेंशन के लिए केंद्र ने 45,000 रुपये से बढ़ाकर 1.25 लाख रुपये प्रति माह कर दिया है। जितेंद्र सिंह ने कहा कि इस कदम से मृत कर्मचारियों के परिवार के सदस्यों के लिए "जीवनयापन में आसानी" होगी और उन्हें पर्याप्त वित्तीय सुरक्षा मिलेगी। पारिवारिक पेंशन अब 1,25,000 रुपये प्रति माह तक सीमित रहेगी। मंत्री ने कहा कि पेंशन और पेंशनभोगी कल्याण विभाग (DoPPW) ने स्वीकार्य राशि पर एक स्पष्टीकरण जारी किया है कि एक बच्चा अपने माता-पिता की मृत्यु के बाद दो पारिवारिक पेंशन खींचने के लिए पात्र है। कार्मिक राज्य मंत्री सिंह ने कहा, "दोनों पारिवारिक पेंशन की राशि अब प्रति माह 1,25,000 रुपये तक सीमित होगी, जो पहले की सीमा से ढाई गुना अधिक है।"केंद्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम 1972 के नियम 54 के उप-नियम (11) के अनुसार, पत्नी और पति दोनों सरकारी कर्मचारी हैं और उस नियम के प्रावधानों द्वारा शासित हैं, उनकी मृत्यु पर, जीवित बच्चा पात्र है मृतक माता-पिता के संबंध में दो पारिवारिक पेंशन के लिए, कार्मिक मंत्रालय द्वारा जारी एक बयान में कहा गया है।

ऐसे समझें इस आदेश को

पहले निर्देश दिए गए थे कि ऐसे मामलों में कुल पारिवारिक पेंशन की राशि 45,000 रुपये प्रति माह और 27,000 रुपये प्रति माह से अधिक नहीं होगी, जो क्रमशः 50 प्रतिशत और 30 प्रतिशत की दर से निर्धारित की गई थी, खाते में लेते समय छठे केंद्रीय वेतन आयोग (सीपीसी) की सिफारिशों के अनुसार उच्चतम वेतन 90,000 रुपये। चूंकि सातवें सीपीसी सिफारिशों के लागू होने के बाद उच्चतम वेतन को संशोधित कर 2,50,000 रुपये प्रति माह कर दिया गया है, इसलिए सीसीएस (पेंशन) नियमों के नियम 54 (11) में निर्धारित राशि को भी बढ़ाकर 1,25,000 रुपये प्रति माह कर दिया गया है बयान में कहा गया है कि 2,50,000 रुपये का 50 प्रतिशत और 75,000 रुपये प्रति माह, 2,50,000 रुपये का 30 प्रतिशत किया जा रहा है। मौजूदा नियम के अनुसार, यदि माता-पिता सरकारी कर्मचारी हैं और सेवाकाल में या सेवानिवृत्ति के बाद उनमें से एक की मृत्यु हो जाती है, तो मृतक के संबंध में परिवार की पेंशन जीवित पति या पत्नी की मृत्यु की स्थिति में देय हो जाएगी। बयान में कहा गया है कि मृतक माता-पिता के सम्मान में बच्चे को दो पारिवारिक पेंशन दी जाएगी।

7th Pay Commission Latest Updates: पेंशन को लेकर यह है सरकार की तैयारी

केंद्र सरकार के कर्मचारियों का एक वर्ग जो पहली जनवरी 2004 के बाद शामिल हुए थे, वे पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) को बाजार से जुड़े नए राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के बजाय लागू करने की मांग कर रहे हैं। इन केंद्र सरकार के कर्मचारियों की समस्याओं को दूर करने के लिए, वित्त मंत्रालय ने शुक्रवार को कहा कि एनपीएस एक पुरानी और पुरानी प्रतिस्थापन दर की तुलना में पुरानी पेंशन योजना प्रदान करेगा। वित्त मंत्रालय ने कहा, "एनपीएस को सुव्यवस्थित करने के लिए एक बढ़ते कॉर्पस, विवेकपूर्ण निवेश मानदंडों और सरकार के हालिया उपायों के साथ, यह उम्मीद है कि एनपीएस एक तुलनीय और सभ्य प्रतिस्थापन दर की दृष्टि से पुरानी पेंशन योजना प्रदान करेगा।"

नई पेंशन योजना NPS और पुरानी पेंशन योजना OPS के तहत पेंशन के बीच तुलना

वित्त मंत्रालय ने कहा कि एनपीएस और पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) के तहत पेंशन के बीच तुलना के संदर्भ में, यह उल्लेख किया गया है कि दोनों योजनाएं प्रकृति, संरचना और लाभ में भिन्न हैं, और इसलिए, तुलना नहीं की जा सकती है। ओपीएस सरकार की एक परिभाषित पेंशन योजना है। भारत की, जबकि एनपीएस बिना किसी परिभाषित लाभ के एक अंशदायी पेंशन योजना है। एनपीएस के तहत पेंशन लाभ विभिन्न कारकों पर निर्भर करता है जैसे अंशदान की राशि, प्रवेश की आयु, सदस्यता की अवधि, ग्राहक द्वारा चुना गया निवेश पैटर्न का प्रकार, निवेश की गई आय, पेंशन के लिए उपयोग किए गए कुल कॉर्पस का प्रतिशत, चुने गए अन्य विकल्प और अन्य प्रासंगिक कारक। एनपीएस ग्राहकों की चिंताओं को ध्यान में रखते हुए, केंद्र सरकार ने एनपीएस को सुव्यवस्थित करने के लिए सचिवों की एक उच्च स्तरीय समिति का गठन किया था। सिफारिशों के आधार पर, सरकार ने एनपीएस पर विभिन्न कदम उठाए हैं।

पुरानी पेंशन प्रणाली से राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली में बदलाव

पुरानी पेंशन प्रणाली से राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली 4/5 पर शिफ्ट करें। पुरानी परिभाषित लाभ पेंशन प्रणाली के राजकोषीय तनाव के कारण, केंद्र ने राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) नामक पुरानी पेंशन योजना से एक परिभाषित अंशदायी पेंशन योजना में स्थानांतरित करने का निर्णय लिया है।

एसेट अंडर मैनेजमेंट

31.12.2020 तक, 13.99 मिलियन ग्राहक हैं और एनपीएस के तहत प्रबंधन (एयूएम) के तहत 5,34,188 करोड़ रुपये से अधिक की संपत्ति है। केंद्र और राज्य सरकार दोनों सहित सरकारी कर्मचारी, ग्राहक आधार के आधे से अधिक और एयूएम का लगभग 85 प्रतिशत हिस्सा हैं।

Posted By: Navodit Saktawat
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