EPFO Pension : देश के लाखों कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए यह जरूरी खबर है। ईपीएफओ पेंशन को लेकर आखिरकार सुप्रीम कोर्ट का अहम फैसला सोमवार को सामने आने वाला है। पेंशनभोगियों को उम्मीद है कि वेतन के अनुसार पेंशन के लिए उनका लंबा इंतजार इस फैसले के बाद समाप्त होगा। सुप्रीम कोर्ट 21 महीने बाद कर्मचारी भविष्य निधि संगठन द्वारा पेंशन और श्रम व रोजगार मंत्रालय के दायर अपील पर शीर्ष अदालत के फैसले के खिलाफ दायर समीक्षा याचिका पर विचार करेगा। जस्टिस यू यू ललित की अध्यक्षता वाली तीन पीठ 18 जनवरी को याचिकाओं पर विचार करेगी। इससे पहले केरल हाईकोर्ट और सुप्रीम कोर्ट दोनों ने पक्ष में फैसला सुनाया था। साथ ही पूरी पेंशन को श्रम व रोजगार मंत्रालय की अपील और ईपीएफओ की समीक्षा याचिका को लंबित बताते हुए अस्वीकार कर दिया गया। प्राइवेट सेक्‍टर के संगठित क्षेत्र के दायरे में आने वाले कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद मंथली पेंशन का फायदा दिया जा सके इसके लिए ही ईपीएस EPS यानी एंप्‍लायी पेंशन स्‍कीम, 1995 आरंभ की गई थी। EPF योजना, 1952 के अनुसार कोई भी संस्‍थान अपने कर्मचारी के ईपीएफ में होने वाले 12 फीसदी योगदान में से 8.33 प्रतिशत ईपीएस में जमा करता है। जब कर्मचारी 58 साल की आयु पूरी कर ले तब वह कर्मचारी इस ईपीएस EPS के पैसे से मासिक पेंशन का फायदा प्राप्‍त कर सकता है।

सर्वोच्च न्यायालय ने 1 अप्रैल 2019 को कर्मचारी पेंशन योजना के मासिक पेंशन पर केरल हाईकोर्ट के फैसले को बरकरार रखा था। इसके बाद श्रम मंत्रालय ने ईपीएफओ द्वारा दायर समीक्षा याचिके के बावजूद उच्च न्यायलय के फैसले के खिलाफ अपील दायर की थी। तत्कालीन मुख्य न्यायाधीश रंजन गोगोई की अध्यक्षता वाली पीठ ने 12 जुलाई 2019 को दोनों याचिकाओं पर सुनवाई करने का आदेश दिया। हालांकि इस संबंध में आगे कोई कार्रवाई नहीं की गई। इस बीच संसदीय स्थायी समिति ने पिछले साल अक्टूबर में इस मामले में स्पष्टीकरण मांगा था। देशभर में ईएसआइसी 13.56 करोड़ पंजीकृत सदस्यों को सामाजिक सुरक्षा व स्वास्थ्य सुविधा प्रदान करने के काम में जुटा है।

ईपीएफओ पेंशन अपडेट: पीएफ स्‍ट्रक्‍चर में बड़ा बदलाव संभव, शुरू हो सकती है अनुपात में पेंशन

एक बड़ी खबर है जो निजी क्षेत्र में काम करने वाले लोगों के वेतन में बड़े पैमाने पर बदलाव ला सकती है। यह खबर उनके भविष्य निधि (पीएफ) के बारे में है क्योंकि ईपीएफओ के ढांचे में बदलाव हो सकता है। श्रम मंत्रालय के वरिष्ठ अधिकारियों ने इस संबंध में कैबिनेट कमेटी को श्रम संबंधी कुछ सुझाव दिए हैं। ये अधिकारी इस विचार के थे कि ईपीएफओ को जारी रखने और निधियों को अधिक प्रासंगिक बनाने के लिए, इसमें संरचनात्मक परिवर्तन करने की आवश्यकता है। ईपीएफओ में 23 लाख से अधिक पेंशनभोगी हैं, जिन्हें हर महीने 1,000 रुपये पेंशन मिलती है। जबकि पीएफ में उनका योगदान इसके एक चौथाई से भी कम है। अधिकारियों ने कहा कि अगर ऐसा होता रहा तो भविष्य में इसका प्रबंधन करना मुश्किल हो जाएगा। यही कारण है कि इसे और अधिक प्रासंगिक बनाने के लिए 'परिभाषित योगदान' को अपनाया जाना चाहिए। अगस्त 2019 में, ईपीएफओ के केंद्रीय न्यासी बोर्ड (सीबीटी) ने पेंशन योजना के अनुसार न्यूनतम पेंशन को 2,000 रुपये से बढ़ाकर रुपये 3,000 करने की मांग की है, हालांकि, इसे लागू नहीं किया गया था। सूत्रों के अनुसार, सरकार को आरएस 2,000 की न्यूनतम पेंशन को लागू करने पर 4500 करोड़ रुपये का अतिरिक्त खर्च वहन करना होगा और अगर इसे 3,000 रुपये तक बढ़ा दिया जाता है, तो इससे सरकारी खजाने को बड़े पैमाने पर 14,595 करोड़ रुपये खर्च होंगे। ज़ी न्यूज़ की रिपोर्ट के अनुसार, कैबिनेट कमेटी को दी गई सिफारिशों में कहा गया था कि 'डिफाइंड बेनिफिट्स' की मौजूदा प्रणाली के बजाय 'डिफाइंड कंट्रीब्यूट्स' मॉडल शुरू किया जाना चाहिए। वर्तमान में, ईपीएफओ पेंशन की अधिकतम सीमा तय की गई है। परिभाषित योगदान’ का लाभ उठाने पर, ईपीएफ के सदस्यों को उनके योगदान के अनुसार लाभ दिया जाएगा। मतलब, आपका योगदान आपके योगदान के सीधे आनुपातिक होगा। अधिकारियों के अनुसार, शेयर बाजार में निवेश की गई ईपीएफओ राशि का एक बड़ा हिस्सा कोविड 19 महामारी के कारण नकारात्मक रिटर्न देता है। ईपीएफओ कॉर्पस के 13.7 करोड़ रुपये में से केवल पांच प्रतिशत या 4600 करोड़ रुपये शेयर बाजार में निवेश किए गए थे।

23 लाख से अधिक पेंशनभोगी, न्‍यूनतम पेंशन बढ़ाने पर यह है अपडेट

मीडिया रिपोट के अनुसार, ईपीएफओ में 23 लाख से अधिक पेंशनभोगी हैं, जिन्हें हर महीने 1,000 रुपये पेंशन मिलती है। जबकि पीएफ में उनका योगदान इसके एक चौथाई से भी कम है। अधिकारियों ने कहा कि अगर ऐसा होता रहा तो भविष्य में इसका प्रबंधन करना मुश्किल हो जाएगा। यही कारण है कि इसे और अधिक प्रासंगिक बनाने के लिए 'परिभाषित योगदान' को अपनाया जाना चाहिए। अगस्त 2019 में, ईपीएफओ के केंद्रीय न्यासी बोर्ड (सीबीटी) ने पेंशन योजना के अनुसार न्यूनतम पेंशन को 2,000 रुपये से बढ़ाकर रुपये 3,000 करने की मांग की है, हालांकि, इसे लागू नहीं किया गया था। सूत्रों के अनुसार, सरकार को आरएस 2,000 की न्यूनतम पेंशन को लागू करने पर 4500 करोड़ रुपये का अतिरिक्त खर्च वहन करना होगा और अगर इसे 3,000 रुपये तक बढ़ा दिया जाता है, तो इससे सरकारी खजाने को बड़े पैमाने पर 14,595 करोड़ रुपये खर्च होंगे।

Posted By: Navodit Saktawat

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