Employee's demand: दिल्ली तक पहुंचीं भेल कर्मचारियों की समस्याएं, एबु ने उठाई समस्याएं

Employee's demand: भोपाल। नवदुनिया प्रतिनिधि। ऑल इंडिया भेल एम्प्लॉइज यूनियन, एबु ने भेल कॉर्पोरेट दिल्ली जाकर कर्मचारियों की समस्याओं से अवगत कराया है। भेल भोपाल से एबु के अध्यक्ष एवं इकाई महासचिव रामनारायण गिरी के नेतृत्व में भेल कॉर्पोरेट दिल्ली जाकर कर्मचारियों की समस्याओं से अवगत कराया गया। भेल भोपाल से एबु के अध्यक्ष एवं इकाई महासचिव रामनारायण गिरी के नेतृत्व में एवं चेन्नई से ऐबु की जनरल सेक्रेटरी मैडम एनजयंती के मार्गदर्शन में एक प्रतिनिधिमंडल भेल के निदेशक एचआर अनिल कपूर से मिला। जिसमे एबु के कोषाध्यक्ष सुधांशु बिस्वाल, भेल दिल्ली कॉर्पोरेट से ऐबु के कार्यवाहक अध्यक्ष बलवंत रावत एवं भेल भोपाल से केंद्रीय सुरक्षा समिति के सदस्य विशाल वाणी सम्मिलित हुए। यूनियन द्वारा जल्द से जल्द जेसीएम बुलाकर गत वर्ष एवं इस वर्ष के पीपी एवं एसआईपी बोनस की मांग की गई। यूनियन द्वारा लगातार प्रयासरत रहने से कॉर्पोरेट प्रबंधन द्वारा टर्म प्लान को अमल में लाया गया। टर्म प्लान के संबंध में यूनियन द्वारा कई सुझाव दिए गए। साथ ही साथ यूनियन द्वारा कहा गया कि टर्म प्लान को लेकर अगर कर्मचारी हित मे किसी कंपनी के साथ कोई निर्णय नही हो पाता है तो भेल कॉर्पोरेट प्रबंधन डीआरएफ की राशि बढाकर एक ट्रस्ट निर्मित कर टर्म प्लान के लिए भी बनाए। भेल द्वारा प्रदत्त किया जाए। दिवंगत कर्मचारी के आश्रितो को जीवन यापन हेतु एक अच्छी राशि प्राप्त हो सके। इंसेंटिव एवं एंसिलरी स्किम को जल्द से जल्द भेल भोपाल में पुनः लागू किया जाये। ताकि भेल भोपाल का कर्मचारी उत्साहीत होकर कार्य कर सके। भेल भोपाल टाऊनशिप की बदहाल व्यवस्था एवं असामाजिक तत्वो द्वारा क्वार्टरों एवं भेल की जमीनों पर हो रहे अतिक्रमण एवं सालाना 10 से 12 करोड की बिजली चोरी से अवगत कराया गया। भेल भोपाल की बदहाल टाउनशिप के लिए बजट दिया जाये। ताकि टाऊनशिप में पेंडिंग चल रहे कार्यो को पुनः चालू किया जा सके। कर्मचारियों को दिए जाने वाले क्वार्टरो का डबल आवंटन एवं एनएच4, सी 3 एवं सी टाइप को समय समय पर ना निकालकर सुचारू रूप से लागू कर दिया जाए। भेल भोपाल के खाली पड़े संस्थानों को कमर्शियल रूप में उपयोग कर राजस्व अर्जित किया जाए।